社会保険労務士法人である私たちの役割は何か?
私たちは「人が働くことに関する専門家」です。
「人が働くことに関する専門家」として、
企業の成長を下支えしていく役割でありたい。
このような想いから「縁の下の力持ち」=エンチカを会社名に選びました。
社会保険労務士法人である私たちの役割は何か?
私たちは「人が働くことに関する専門家」です。
「人が働くことに関する専門家」として、
企業の成長を下支えしていく役割でありたい。
このような想いから「縁の下の力持ち」=エンチカを会社名に選びました。
Features
エンチカの特長
現場目線
法律一辺倒でない、実務に裏打ちされた
アドバイザリー/コンサルティング
スピード
チーム対応制とデジタルツールの活用で
迅速なレスポンスを可能に
人材ビジネス支援
人材ビジネスに精通したコンサルタントによる
サポート
こんなお悩みはありませんか?
Company
会社概要
会社情報
名称 | 社会保険労務士法人エンチカ |
---|---|
所在地 | 〒173-0004 東京都板橋区板橋1-35-9エムアイビル601 |
T E L | 03-6912-4875 |
F A X | 03-6912-4876 |
info@entica.or.jp | |
営業時間 | 9:00 ~ 17:00 |
休業日 | 土・日・祝・年末年始 |
経営理念
「企業の成長を支える」
企業が成長をしていく過程において、社員が増えれば入社に伴う社会保険の手続き、給与計算、就業規則や協定の締結など、経営者が対応しなければならないことも増えていきます。我々はそのような経営者の代わりとなり、事業に専念できる環境を作ることが使命と考えています。
「刺激的な仲間であり続ける」
そのためには、企業の本質的な課題に目を向け、一緒に解決していく関係であることが必要だと考えます。我々は画一的なサービスを提供するだけではなく、その企業と一緒に成長する刺激的な仲間であり続けます。
多くの企業にとって、エンチカが刺激的な仲間であり続けることで、日本の社会を元気にしていくことを目指します。
「刺激的な仲間であり続ける」
そのためには、企業の本質的な課題に目を向け、一緒に解決していく関係であることが必要だと考えます。我々は画一的なサービスを提供するだけではなく、その企業と一緒に成長する刺激的な仲間であり続けます。
多くの企業にとって、エンチカが刺激的な仲間であり続けることで、日本の社会を元気にしていくことを目指します。
代表挨拶
私は、大学を卒業したときに、就職をすることを選ばず、仲間と一緒に何かをやりたい、その想いでこれまで続けてきた音楽の道に進むことを決めました。売れるわけでもなく、ライブハウスが満員になることもなく、ただ自分で始めたことで人を喜ばせることをしたい。それをモチベーションに続けていたように感じます。
その後、人材派遣会社に入社し、人事労務の仕事に出会いました。大変なことも多かったのですが、本当に仕事に生きがいを感じていました。
そう思えたのには、2つの要素があったように思います。1つは、仲間がいたこと、もう1つは、役に立っていると実感できたこと、です。
私には仲間がいる。そして、その仲間と共に人のためになることをやっている。これが私の仕事に対するモチベーションの源泉だと実感しました。
今でもその想いは変わりません。仲間とともにエンチカの由来である「縁の下の力持ち」として人事労務の世界で人の役に立つ仕事に邁進していくこと。
これが我々エンチカの使命と考えています。
日本の企業は、人を雇用すれば50種類以上にのぼる労働・社会保険諸法令に基づく手続きを行わなければなりません。その手続きを覚え、漏れなく遅延なくその手続きをスケジュール通りに行うことはとても手間のかかるものです。また、社会の変革の動きも早く、労働環境整備や紛争問題などに一つ一つの法律を紐解いて対応していくことは経営者や管理監督者にとって負担が大きいと言えます。
エンチカではそのような人事労務に関する諸問題を解決し、適正な手続きを行い、その作業にかかる企業の皆様の負担を軽減し、日本の企業が今よりももっと事業に専念できるようにお手伝いしてまいります。
アクセス
〒173-0004 東京都板橋区板橋1-35-9エムアイビル601
メンバー紹介
波多野 淳
波多野 淳(社会保険労務士 登録NO.13060511)
主な担当業務 | 人事労務コンサルティング、経営 |
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仕事で心掛けていること | お客様を待たせず、対応すること。できる限り本質に近づくこと。 |
得意なこと | お客様の人事労務に関する悩み事を聞き、現状で取ることができる対応策を複数提示すること。 |
経歴 | 株式会社フルキャストホールディングスに入社し、社会保険労務士資格取得後、人事領域の業務に従事。責任者として人事制度構築、労働組合対応、リストラクチャリングなど人事領域の幅広い業務を担当し、2013年に社会保険労務士として独立。4年間の個人事業主を経て、社会保険労務士法人エンチカを創業。 |
保有資格 | 2005 社会保険労務士試験 合格 2008 第二種衛生管理者試験 合格 2015 紛争解決手続代理業務試験 合格 特定社会保険労務士 付記 2018 国家資格キャリアコンサルタント 合格 |
趣味 | ゴルフ |
審査実績 | 2014~ 2015 公益財団法人板橋区産業振興公社 働きがいのある会社賞 審査員 2014〜 厚生労働省関連の認定事業 審査員 2016〜 板橋区 いたばしgood balance会社賞 審査員 |
所属団体 | 2005 東京都社会保険労務士会 |
安保 仁
安保 仁
主な担当業務 | 給与計算、社会保険、労働保険の対応と事業部全体のマネージメント業務 |
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仕事で心掛けていること | 事前準備を徹底すること。 |
得意なこと | 労務対応、給与計算、社会保険の知識のバランスが取れているためすべての業務に対応ができると思います。 |
経歴 | 大学卒業後、株式会社NOVAに入社し、事業所の運営業務に従事。株式会社フルキャストホールディングスに入社後、事業会社の人事担当として給与計算・社会保険手続きなどの人事領域の業務に従事。その後BPOセンターの立ち上げ等の責任者を経て、スターティアホールディングス株式会社に転職。スターティアホールディングス株式会社では、確定拠出年金制度及び就労システム導入等を担当し、社会保険労務士法人エンチカの立ち上げに参画。HRBP事業部の責任者として、給与計算、社会保険手続きのBPO業務を担当。 |
趣味 | おいしくお酒を飲む、精肉店のお肉を食べる |
三村 幸平
三村 幸平
主な担当業務 | クライアント窓口担当や人事制度設計、社員教育等のコンサルティングを担当 |
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仕事で心掛けていること | 困っていることの本質と、どうすれば解決するのかを考えること。 |
得意なこと | 得意なことって難しいですが、労務に関すること。 |
経歴 | 大学卒業後、株式会社フルキャストホールディングスに入社し、主に人事領域の業務に従事。責任者として各種労務に関する対応、人事制度設計、新規事業開発など幅広く経験し、株式会社ディー・エヌ・エーに転職。株式会社ディー・エヌ・エーでは、人事施策、M&A案件などの各種プロジェクトに関わり、社会保険労務士法人エンチカの立ち上げに参画。HRC事業部の責任者として、人事制度設計、社員教育等のコンサルティングを担当。 |
保有資格 | 国家資格キャリアコンサルタント、第一種衛生管理者 |
趣味 | 散歩、ゲーム、読書 |
唐橋 純子
唐橋 純子
主な担当業務 | 給与計算及び社会保険手続き、新規顧客の導入 |
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仕事で心掛けていること | できるだけお客様にも社内のメンバーにも寄り添いたいと思っています。 |
得意なこと | 少々ややこしいデータの精査を行うこと。ちょっとわくわくしちゃいます。 |
経歴 | 人材派遣会社や社会保険労務士法人にて、経理、派遣スタッフの給与計算、社会保険手続き業務、給与計算代行業務を行ってきました。 |
趣味 | ゲームとパズル |
濱口 松明
濱口 松明
主な担当業務 | ・マイナンバー関連事務のアウトソーシングサービス提供 ・プロジェクト管理業務 |
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仕事で心掛けていること | <スピードとホスピタリティ> お客様目線を意識した対応を心がけています。なんでもお気軽にご相談ください! |
得意なこと | 業務フロー設計やプロジェクト管理業務ならお役に立てると思います! |
経歴 | 情報誌制作会社や人材ビジネス会社において、業務設計・プロジェクト運営・新規ビジネス開発 などを経験。 |
保有資格 | 国家資格キャリアコンサルタント |
趣味 | ・山歩き ・アメフト・F1・野球(観戦) |
岡部 訓二
岡部 訓二
主な担当業務 | 人材派遣会社のクライアントを中心とした労務コンサルタント業務(派遣法及びその他の労働法、派遣実務に関連するアドバイス、就業規則、派遣帳票のレビュー、セミナー、社員研修等) |
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仕事で心掛けていること | ポジティブでいること、お客様に満足していただくこと。 |
得意なこと | 笑顔 |
経歴 | 1990年から25年間、アデコ株式会社に在籍。 支社長、営業管理部課長、セールスコンプライアンス部長、クライアントソリューション部担当部長、アウトソーシング事業本部近畿・中京営業部長等を歴任。主に派遣法を中心としたコンプライアンス関連業務に携わる。 その後、人材ビジネスコンサルタントとして活躍し、2019年から社会保険労務士法人エンチカの労務コンサル担当として就任し現在に至る。 |
保有資格 | 第二種衛生管理者 |
趣味 | 旅行 |
猪浦 信一
猪浦 信一
主な担当業務 | 労務コンサルティング |
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仕事で心掛けていること | 日常の労務管理ではコンプライアンスが求められます。人事労務に関わる、良きディスカッションパートナーであること目指しています。 |
得意なこと | 傾聴 |
経歴 | アデコ株式会社で30年以上の就業経験。営業からキャリアをスタートし、経営戦略本部長、Sales,Marketing&Events本部長、営業企画本部長を歴任後、人事部門でHRビジネスパートナーとしてビジネス部門の事業成長をサポートしてきました。 2020年より社会保険労務士法人エンチカに参画し労務コンサルティング業務を担当。 2023年より派遣元責任者講習および職業紹介責任者講習の講師業務を開始。 |
保有資格 | 社会保険労務士(特定社会保険労務士付記) 第一種衛生管理者 労務監査人資格 |
趣味 | ゴルフ サイクリング |
山田 妙子
山田 妙子
主な担当業務 | ・RPAの設計、運用、管理業務 ・チームの業務管理、業務改善 |
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仕事で心掛けていること | 理解するよりも、まずは認めること。 様々な立場からの視点で物事を捉えられるよう、日々心掛けています。 |
得意なこと | 日々の業務の業務改善についてお役に立てるかと思います。 ミスを防ぎ、いかに工数を減らすか、そして心地よく働ける環境を整えることに喜びを感じています! |
経歴 | 人材ビジネス会社や賃貸保証会社にて、総務、人事(給与計算)、経理などの管理業務を経験してきました。 |
保有資格 | 国家資格キャリアコンサルタント |
趣味 | ガーデニング。観葉植物と猫を愛でること。 |
藤原 真由
藤原 真由
主な担当業務 | ・総務全般 ・請求業務 |
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仕事で心掛けていること | 取り掛かりは早く、ミスはなく。 |
得意なこと | 電話に早く出ます。 |
経歴 | 金融機関や教育支援会社において、バックヤード業務全般を経験。 |
保有資格 | 個人情報保護士 |
趣味 | 読書、洗濯 |
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エンチカは「アウトソーシング」「アドバイザリー/コンサルティング」「人材ビジネス支援」と大きく分けて3つのサービスを展開しております。
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サービス内容
ご希望の契約
従業員人数
診断結果
契約形態 | 入社・退社の手続き |
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概要 | 入社時の雇用保険加入手続き、健康保険・厚生年金の加入手続き、退職時には喪失の手続きを行うサービス。 |
料金 | 8,000円~ |
契約形態 | 事業所の新規加入・廃止 | |
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概要 | 事務所の移転・支店開設・廃止・統合するときの社会保険、労働保険の手続きに関するサービス。 | |
料金 | 労働保険(労働基準監督署) | 25,000円~ |
雇用保険(ハローワーク) | 25,000円~ | |
健康保険・厚生年金(年金事務所) | 50,000円~ |
契約形態 | 労働保険年度更新、健康保険・厚生年金算定基礎 | ||
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概要 | 労働保険の前年度の保険料を精算するための確定保険料の申告・納付と新年度の概算保険料を納付するための申告・納付の手続きや定時決定の際に「標準報酬月額」を決定する算定基礎届の提出を行うサービス。 | ||
料金 | 労務相談+労働・社会保険手続き(月額) | 35,000円~ | |
労務相談+労働・社会保険手続き+給与計算(勤怠集計なし) | 45,000円~ |
契約形態 | 保険給付 |
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概要 | 労働・雇用保険、健康保険・厚生年金保険給付に関するサービス。 |
料金 | 20,000円~ 別途お見積り ※手続きの顧問契約の場合は、上記費用は発生しません。 |
契約形態 | 助成金申請代行 | |
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概要 | キャリアアップ助成金や雇用調整助成金等助成金申請に係る代行サービス。 | |
料金 | 顧問契約を締結している場合 着手金+助成額の20% |
契約形態 | 人事労務相談対応・会議同席 | |
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概要 | 実務上、ご不明な点又はお困りになっている労務相談に応じるサービス。 | |
料金 | 最初の1時間 | 15,000円 |
以降30分ごと | 10,000円 |
契約形態 | 行政対応 |
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概要 | 各都道府県労働局や労働基準監督署からの定期指導、臨検(立ち入り検査)が入る際に対応方法や準備すべき書類等の適切な助言及び対応をするサービス。 |
料金 | 50,000円~ |
契約形態 | 一般企業向け就業規則等(新規作成) | |
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概要 | 正社員や派遣社員以外の有期雇用の就業規則やその他の規程類について新規の作成をサポートするサービス。 | |
料金 | 就業規則 | 200,000円 |
退職金規程 | 150,000円 | |
育児・介護休業規程 | 100,000円 | |
その他各種規程 | 別途お見積り |
契約形態 | 労働時間の協定届・決議等 | |
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概要 | 時間外労働・休日労働に関する協定届(36協定)や変形労働時間制の協定届出等の作成に関するサービス。 | |
料金 | 36協定 | 35,000円(初回) |
専門業務型裁量労働時間制 | 35,000円(初回) | |
企画業務型裁量労働時間制 | 35,000円(初回) | |
その他の協定 | 30,000円(初回) | |
※2回目以降は、20,000円 ※勤怠管理や変形労働時間制を導入の支援については、別途お見積りとなります。 |
契約形態 | 安全衛生 | |
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概要 | 産業医、安全管理者、衛生管理者等の選任届、健康診断の結果報告等を行うサービス。 | |
料金 | 産業医、安全管理者、衛生管理者等の選任届 | 30,000円 |
契約形態 | 人事労務企画・立案・調査 | |
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概要 | 変形労働時間制の導入等人事労務に関する企画・立案、調査、賃金体系、賞与の見直し、人事評価制度の導入等人事制度の設計を行うサービス。 | |
料金 | 内容に応じてお見積り | 500,000円~ |
契約形態 | 労務コンプライアンス監査 | |
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概要 | 労働関係法が遵守できているかどうか、労働者派遣事業や業務請負事業が適正に運営されているか等を帳票類や実態等を確認し、改善提案をするサービス。 | |
料金 | 通常の労務コンプライアンス監査 | 200,000円~ |
派遣・紹介、請負コンプライアンス監査 | 300,000円~ |
契約形態 | 社内研修・改正セミナー | |
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概要 | 社員向け(新卒、中途、階層別等)の研修や労働法、法改正セミナー等を実施提供するサービス。 | |
料金 | 50,000円(30分単位) | |
1日2時間から8時間の範囲で設計 |
契約形態 | 労働者派遣事業の許可・更新申請の代行 | |
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概要 | 労働者派遣事業のための許可申請、許可更新手続き等を代行するサービス。 | |
料金 | 200,000円 | |
更新サポートの場合 | 80,000円~ |
契約形態 | 有料職業紹介事業の許可・更新申請の代行 | |
---|---|---|
概要 | 有料職業紹介事業のための許可申請、許可更新手続き等を代行するサービス。 | |
料金 | 200,000円 | |
更新サポートの場合 | 80,000円~ |
契約形態 | 派遣社員用就業規則の修正・変更 | |
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概要 | 派遣社員に適用される現存の就業規則(データ有)をベースに修正、加工等のサポートをするサービス。 | |
料金 | 100,000円~ |
契約形態 | 派遣社員用就業規則の新規作成 | |
---|---|---|
概要 | 派遣社員に適用される就業規則について、新規の作成をサポートするサービス。 | |
料金 | 150,000円 |
契約形態 | 労働者派遣事業用の規程、ツール、マニュアルの作成 | |
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概要 | 派遣労働者のスタッフフォロー、派遣先のフォロー等派遣ビジネスにおけるマニュアルやツール等をビジネスモデルに合わせて作成。 | |
料金 | 300,000円~ |